オーディションを受けるから推薦文を書いてほしい、そう依頼されたときどのように書けばいいのか悩んでしまうという方も多いのではないでしょうか。
推薦文を書く上でどのように構成して書けばよいのか、その人の長所だけを書けばいいのか、どれくらいの長さの文章を書けばいいのかなど、悩みが次々出てくるのではないでしょうか。
オーディションにおける推薦文は、オーディションを受ける方に良い結果を残せるように書いていかなければなりません。では、どのように推薦文を作成していけばよいのでしょうか。
オーディションにおける推薦文を書くことにはどういう意味があるのでしょうか。それはオーディションを受ける人の魅力や人柄などを、審査員に伝え印象に残すことに意味があります。
そのためには、オーディションを受ける人の魅力を最大限に伝え、オーディションを頑張る人への後押しができるような文章を書かなければなりません。では、推薦文の書き方のコツとはどのようなものがあるのでしょう。
まず、オーディションを受ける人にどのような魅力があるのか、審査員に分かってもらえる文章を書かなければなりません。だからといってその人の長所ばかりの文章を書いていれば、それを読む審査員に印象は残るでしょうか。その人の良いところばかりよりも、ちょっとした短所を入れることでその人の長所が活きてくることもあります。
もちろん、長所ばかりで審査員の印象に残るような文章を書けるのならば別ですが、そうではない場合は短所を入れて長所を活かすような文章を書いてみましょう。また、短所を入れるからといって、オーディションを受ける方を貶めるような文章にならないよう注意するようにしましょう。
他にも推薦文に書くべきことはあるのでしょうか。推薦文を書く際に忘れてはいけないことが、オーディションを受ける人と推薦文を書く自分との関係性です。
例えば、推薦文を書く人が誰もが知る有名人だとして、その人とオーディションを受ける人にどのような関係性があって、なぜ推薦文を書いているのかということが全く書かれていなければ、なぜ有名なこの人がオーディションを受けようとしている人のことを知っているのか、どのようなことがあって推薦をしているのかという疑問だけが残ります。
有名な人であっても審査員の印象に残るのは推薦文を書いた人だけで、オーディションを受ける人の印象が残るわけではないのに、一般の方が同じように書いてしまえばますます印象に残ることはないでしょう。
推薦文に必要なのは、推薦文を書いている人がオーディションを受ける人とどのような関係があり、どのようなでき事でその人の長所を感じたかなど、エピソードを交えて書くと審査員にも分かりやすく、言いたいことが伝わるでしょう。
推薦文に書く内容が決まったら、どのような書き方をすれば分かりやすいのかを考えましょう。なぜなら、推薦文には文字数制限がある場合もあり、だらだらと関係性やエピソードなどを書いていては、オーディションを受ける人についてアピールすべき内容を書くことができなくなります。
推薦文を書くときには、どういったことを伝えるためにどのようなでき事があり、そこからアピールするべきところを簡潔に書いていくよう文章をまとめてから書くようにしましょう。
また、オーディションにおいて推薦文はあくまで推薦する理由を書いているだけで、オーディション自体はオーディションを受ける人が力を発揮して結果を残す場です。
そのため推薦文の中で、この文章を読めば審査員はこんな印象を持つだろうと思わせるような文章を書いたり、オーディションを受ける人の気持ちを推し量るような文章を書かないようにしましょう。
推薦文を書くときは、オーディションを受ける人の気持ちを代弁するように書くのではなく、あくまで推薦者がその人に対して感じている推薦したい気持ちを書くことが大事です。特に文章を締めるときは、推薦者が感じている気持ちを書くようにしましょう。